TÍTULO: Equilibrio de género en los Consejos de Administración de las empresas
AUTOR: Eva Tobías OlarteEDITORIAL: Aranzadi
PÁGINAS: 299
IDIOMA: Español
ISBN: 978-84-9197-063-7
Tobías, E. (2018). Equilibrio de género en los Consejos de Administración de las empresas. Madrid: Aranzadi.
RESUMEN
La desigualdad de género es un hecho constatado en la mayor parte de los ámbitos de nuestra sociedad, y el mundo del trabajo no es una excepción, al contrario, es uno de los campos donde el ser mujer supone una desigualdad, muchas veces de forma sutil e indirecta, en las condiciones del empleo y en el desarrollo de una carrera profesional, especialmente en el sector privado. A pesar de los avances, reivindicaciones y una creciente concienciación sobre la igualdad de oportunidades, la realidad va más lenta y se reproducen escenarios de desigualdad. Uno de los más evidentes es el acceso de la mujer a puestos directivos y su dificultad para ello. La experta en igualdad de género y profesora de Trabajo Social de la Universidad de La Rioja, Eva Tobías Olarte, presenta en esta interesante obra una cuestión que, pese al creciente interés que está despertando en los últimos años, todavía adolece de una mayor profunidad en su estudio. La infrarrepresentación de la mujer en los puestos directivos, a través de un análisis de la presencia en los mismos en los países de la Unión Europea, contrasta con la evolución profesional de las mujeres y con las legislaciones existentes en ese sentido. Finalmente, Tobías Olarte aporta una serie de propuestas no legislativas que favorezcan el acceso y la permanencia de las mujeres en los espacios de decisión de las empresas privadas.